Führungs-Wissen

Wer etwas erreichen will, muss sich Ziele setzen. Das weiß im Grunde genommen jeder, aber irgendwie ist das mit den Zielen gar nicht so einfach, wie es sich anhört. Wenn ich alleine bedenke, wie häufig ich mir Ziele gesetzt habe beruflich, wie privat, nur um dann irgendwann frustriert festzustellen, dass ich meinem Ziel kaum näher gekommen bin. Kennen Sie das?

Sie wollen mit wenig Aufwand Ihr Zeitmanagament verbessern? In diesem Beitrag zeige ich Ihnen 2½ Tipps, die leicht umzusetzen sind und wenig Zeit kosten.

Mit diesen Tipps treffen Sie zukünftig leichter Entscheidungen und fördern gleichzeitig die Motivation Ihrer Mitarbeiter.

Wenn wir beruflich und privat Prioritäten setzen, vermeiden wir Stress, Unzufriedenheit und mangelnde Motivation.

Spitzen-Führungskräfte fördern mit diesen Führungsinstrumenten die Motivation und Selbstverantwortung ihrer Mitarbeiter.

Es ist nicht deine Aufgabe als Chef, deine Mitarbeiter zu motivieren, sondern lediglich ihre Motivation zu fördern.